Magda

Posts by Magda

Kierownik-wypoczynku-zarobki-organizacja-wycieczek.jpg

Kierownik wypoczynku – zarobki

 

Praca na stanowisku kierownika  wypoczynku i związany z nią zakres obowiązków różni się od siebie tak, jak i różnią się formy wypoczynku. 

Zadania jakim musi sprostać Kierownik wypoczynku to przede wszystkim program wypoczynku oraz opracowanie regulaminu wypoczynku. Kierownik musi także zapoznać się  ze wszystkimi uczestnikami wypoczynku. Do jego obowiązków należy zapewnienie warunków do pełnej realizacji programu i regulaminu wypoczynku oraz sprawowanie nadzoru w tym zakresie. Jako osoba zarządzająca określa zadania wychowawców w zakresie realizacji programu, zapewnia opiekę i bezpieczeństwo uczestnikom. Zaopatrzenie uczestników wypoczynku w sprawny sprzęt i ekwipunek oraz apteczkę pierwszej pomocy, to także zadania należące do kierownika. Organizacja transportu, wyżywienie i noclegi dla uczestników wypoczynku to kolejne zadania, którym trzeba sprostać na tym stanowisku. Na rzecz kierownika zostają przekazane środki finansowe, którymi należy umiejętnie dysponować by móc realizować założony program. Po zakończeniu wypoczynku Kierownik dokonuje podsumowania i oceny wypoczynku, rozlicza środki finansowe przeznaczone na organizację wypoczynku.

 

 

Czas zatrudnienia na stanowisku Kierownika zależy od pracodawcy i oferty pracy. W przypadku obozów czy też kolonii jest to okres trwania turnusu z możliwością oczywiście przedłużenia na kolejne turnusy. Podczas półkolonii, gdzie turnusy są tygodniowe, organizatorom zależy na tym, aby Kierownik współpracował kilka tygodni. Różnica między pracą na wypoczynku wyjazdowym a półkoloniami polega na tym, że zazwyczaj podczas półkolonii czas pracy kierownika jest nienormowany. Nie musi on przebywać każdego dnia po 8h w placówce (oczywiście jest to uzależnione od organizatora i jego wymagań). Inaczej to wygląda podczas obozów/kolonii gdzie Kierownik jest obecny przez cały czas trwania turnus. Każdego dnia od rana do wieczora. Z uwagi na te różnice, zarobki kształtują się trochę inaczej.

 

Kierownik wypoczynku zarobki organizacja posiłków

 

Podczas półkolonii zarobki kierownika kształtują się od 550 zł do 1000 zł przy czym należy pamiętać, że przy pułapie 1000 zł wymagania stawiane Kierownikowi mogą się różnić od tych przy zarobkach 500 zł. Mam tutaj na myśli np. dyspozycyjność osoby pracującej na tym stanowisku. Jeżeli natomiast chodzi o kolonie/obozy stawki zaczynają się od 1000 zł.

 

wychowawca-kolonijny-kurs-online.jpg

Wychowawca kolonijny – jak zostać?

Sezon urlopowy czy też wakacyjna przerwa na studiach to dobry czas, by zdobyć konkretne doświadczenie zawodowe czy też podbudować domowy budżet. Praca sezonowa ma wiele zalet, dodatkowo osoby lubiące podróżować mogą połączyć przyjemne z pożytecznym, wyjeżdżając w charakterze wychowawcy kolonijnego.

 

Jakie warunki należy spełniać, by zostać wychowawcą wypoczynku?

Wychowawcą kolonijnym może zostać osoba która, spełnia przynajmniej jeden z trzech poniższych warunków:

–  wykonuje zawód nauczyciela,

  ma skończone 18 lat, średnie wykształcenie i ukończyła kurs wychowawcy kolonijnego,

 posiada stopień podharcmistrza 

kurs na wychowawcę wypoczynku online

 

Jak zostać wychowawcą kolonijnym?

Jeśli nie jesteś nauczycielem ani nie posiadasz stopnia podharcmistrza, nie pozostaje nic innego jak zapisać się na kurs wychowawcy.

 

Kursy na wychowawcę wypoczynku

Kursy organizowane są przez placówki, które otrzymały zgodę Kuratora Oświaty. Prowadzone są w szkołach, biurach turystycznych ewentualnie w innych salach wynajętych na potrzeby kursu.

 

Podczas takiego kursu uczestnik dowie się jak:

– zadbać o bezpieczeństwo zdrowia i życia podopiecznych

– organizować wypoczynek dzieci i młodzieży

– planować pracę wychowawczo-opiekuńczą

– oraz jakie są obowiązki wychowawcy grupy

 

W dzisiejszych czasach tradycyjne kursy stacjonarne coraz częściej zastępuje się kursami on-line. Organizatorzy takich kursów posiadają wszelkie pozwolenia, akceptowane w naszym kraju.  Szkolenia on-line umożliwiają zdobycie stosownych uprawnień bez wychodzenia z domu. Zapewniają także swobodny wybór  terminów, co jest niezwykle istotne dla osób uczących się oraz pracujących. W cenę kursu wliczone są wszystkie niezbędne materiały, filmy instruktażowe oraz pomoce szkoleniowe.

Więcej szczegółów na temat kursów online znajdziesz tutaj!

Po otrzymaniu zaświadczenia ukończenia kursu nic już nie będzie stało na przeszkodzie w zostaniu opiekunem na koloniach czy półkoloniach.

 

dokumentacja-kolonii-.jpg

Kierownik kolonii – jakie dokumenty?

Ustawa o  systemie oświaty oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży zobowiązuje organizatorów wypoczynku do przestrzegania szeregu przepisów. 

Każdy turnus musi posiadać stosowną dokumentację, za którą odpowiada kierownik kolonii.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami dokumentację prowadzi się osobno dla każdego turnusu, a także stosownie do poszczególnych grup wychowawczych.

 

 

Kierownicy wypoczynku zorganizowanego są zobowiązani do posiadania poniższych dokumentów:

  •       zaświadczenie o zgłoszeniu wypoczynku. Ten dokument organizator otrzymuje drogą mailową po zaakceptowaniu zgłoszenia wypoczynku przez kuratora oświaty.
  •       wypełnione karty kwalifikacyjne uczestników wypoczynku. Karty muszą być zgodne ze wzorem opublikowanym w załączniku nr 6 do rozporządzenia (Dz.U. 2016 poz. 452)
  •       plan pracy oraz rozkład dnia podczas turnusu,
  •       program wypoczynku,
  •       zakresu czynności wychowawców oraz innych pracowników (trenerów, instruktorów, animatorów, lektorów języka, innych osób prowadzących zajęcia podczas wypoczynku),
  •       uzupełnione dzienniki zajęć poszczególnych grup wychowawczych (załącznik nr 5 do rozporządzenia – Dz. U. 2016 poz.452),
  •       stosownie opracowane regulaminy uwzględniające specyfikę wypoczynku (obozy językowe, artystyczne, itp.).

 

Niektóre dokumenty mogą być tworzone w trakcie trwania wypoczynku. Do takich dokumentów należy np. dokumentacja powypadkowa oraz medyczna. W dokumentacji medycznej należy odnotować każdą udzieloną pomoc medyczną uczestnikom wypoczynku, zabiegi czy też porady medyczne. Jeśli zaszła konieczność podania leków, należy opisać sposobów ich oraz sposób i dawkowanie leków-jeżeli udzielono uczestnikowi wypoczynku pomocy medycznej.

 

dokumenty jakie musi posiadać kierownik kolonii

 

Ponadto, kierownik wypoczynku musi posiadać:

  •       jadłospisy – w przypadku prowadzenia własnej stołówki,
  •       książka kontroli – informację o przeprowadzonych kontrolach wypoczynku ,
  •       w przypadku korzystania z dotacji finansowych – dokumentacji finansowej.

 

Dokumentację wypoczynku, w tym dokumentów potwierdzających kwalifikacje kadry oraz niekaralność kierownika i wychowawców wypoczynku, zgodnie z art. 92h ust. 4 ustawy o systemie oświaty, należy przechowywać przez okres 5ciu lat, liczą od momentu usunięcia zgłoszenia z bazy wypoczynku.

 

gry-i-zabawy-półkolonijne.jpg

Pomysły na gry i zabawy dla dzieci podczas półkolonii.  W jakie zabawy bawić się z dziećmi na półkoloniach?

 

Zabawa stanowi podstawową oraz najbardziej naturalną aktywność dziecka, zaspokajającą jego potrzebę ruchu, a także potrzebę doznawania przyjemności. Gry i zabawy są jednym  z pierwszych skojarzeń przychodzącymi na myśl o półkoloniach, obozach czy koloniach. 

 

Funkcje zabawy. Po co dzieci się bawią?

 

Zabawa poza zaspokojeniem ruchu oraz potrzebą doznawania przyjemności, pełni również inne ważne funkcje. Do najistotniejszych z nich należy rozwój społeczny oraz efektywne uczenie się.

W procesie uczenia się, poza poznaniem teoretycznych reguł czy norm społecznych,  ważne jest przeżycie określonych sytuacji. To właśnie zabawa umożliwia zapoznanie dziecka z ogólnie przyjętymi zasadami współżycia. Dzięki zabawom możemy stworzyć sytuacje, w których dziecko doświadczy emocji oraz realnych przyczyn i skutków własnych decyzji. Zabawa  może dostarczyć nam informacji na temat tego jak dziecko pracuje w grupie, jakie  ma umiejętności współpracy czy pracy samodzielnej.

Zabawy pozwalają min.  na:

– rozwijanie umiejętności negocjacji oraz podejmowania decyzji

– budowanie samooceny, 

– naukę solidarności, stanowczości

– rozwój sposobów radzenia sobie  z przykrymi emocjami

Ponadto zabawy mogą pomóc wzbogacić słownictwo, pomóc zlikwidować wady wymowy, a także rozbudować  komunikację niewerbalną. 

 

zabawy półkolonijne na niepogodę

Jakie są rodzaje gier i zabaw?

 

Gry i  zabawy możemy podzielić na ruchowe, umysłowe, dydaktyczne, sytuacyjno-symulacyjne, strategiczne oraz estetyczne.

 

Nie masz pomysłu na  zabawy z dziećmi w czasie półkolonii?  

 

Jeśli pogoda dopisuje lub mamy do dyspozycji halę sportową  warto zorganizować gry ruchowe. Opierają się one na sprawności fizycznej. Są to zazwyczaj gry zespołowe, rzadziej samodzielne.  Przykładami takich gier mogą być:

  • Zabawa w chowanego
  • Chłopek
  • Berek
  • Gra w siatkówkę 
  • Gra w koszykówkę
  • Gra w piłkę nożną
  • Dwa ognie

 

Co zrobić jeśli podczas półkolonii gdy nie ma ładnej pogody? 

 

Pomysły na gry i zabawy dla dzieci podczas półkolonii

 

W przypadku niepogody warto mieć w zanadrzu kilka sprawdzonych zabaw, które możemy zorganizować w pomieszczeniu. Z całą pewnością do takich zabaw należą:

  • Głuchy telefon
  • Statki – Bitwa morska na papierze. 
  • Państwa i miasta
  • Warcaby
  • Klasy
  • Skakanka
  • Głupi Jaś
  • Gra w place
  • Guma

 

Zabawy półkolonijne – Pomysły na gry i zabawy dla dzieci podczas półkolonii

 

Poza popularnymi grami i zabawami dobrze jest przygotować również nowe, aby jeszcze bardziej zaciekawić wszystkich uczestników.

Poniżej przedstawiamy kilka pomysłów na ciekawe spędzenie czasu.

 

Literowanie wyrazów poprzez podawanie piłki

W tej zabawie prowadzący wcześniej przygotowuje sobie krótkie wyrazy, np. zima, piłka, plaża,  ringo itp. A następnie dzieli grupę na pół. Wszystkie osoby  otrzymują jedną literę. Prowadzący rozpoczyna grę, wypowiadając słowo np. plaża i jednocześnie wyrzucając w górę dwie piłki. Piłkę muszą złapać osoby, które w tym przypadku mają literę „P”, a następnie szukają kolejnych osób, które mają następne litery wyrazu „L”, „A”, „Ż”, „A” . Piłka wędruje do kolejnej osoby. Uczestnicy nie  mający liter danego wyrazu mogą przeszkadzać drużynie przeciwnej  wybijając piłkę. Zabawę wygrywa  grupa, która jako pierwsza dokonała wszystkie podania z „literami” wypowiedzianego wyrazu.

 

Kim jestem?

Jest to zabawa, w której jedna osoba z grupy na prośbę wychowawcy wychodzi z  pomieszczenia. Pozostałe osoby wymyślają, kim jest osoba, która opuściła pomieszczenie, np. pisarzem, muzykiem, lekarzem. Zadaniem osoby po powrocie jest, za pomocą jak najmniejszej liczby pytań, odgadnąć swój zawód

 

Przerysuj znaki

Zabawa polega na znalezieniu przez uczestników kartek ze znakami, które są powieszone w niedalekiej odległości od miejsca gry.

Zadaniem dzieci jest zapamiętanie jak największej ilości znaków i przerysowanie ich.  Wychowawca pokazuje liczbę pod którą znajduje się dany znak. Po upływie określonego czasu pokazuje następną liczbę.

Wygrywa uczestnik, który prawidłowo przerysuje najwięcej znaków w odpowiednim czasie.

 

Improwizacja

W tej zabawie uczestnicy  otrzymują po dwie kartki. Na prośbę opiekuna  każde dziecko wpisuje na jednej kartce swoje imię, a na drugiej temat przemówienia, którego chciałby wysłuchać. Wychowawca  zbiera kartki i umieszcza je w dwóch pojemnikach: osobno kartki z imionami i osobno z tematami wystąpień.

Następnie losowane są po jednej kartce z każdego pudełka – z nazwiskiem gracza i tematem jego przemówienia. Każdy mówca ma około 2 minut na swoje wystąpienie.

 

Mam talent

W jury zasiadają wychowawcy. Dzieci podczas  wystąpień przedstawiają swoje największe talenty, np. taniec, żart, sztuczka. Na koniec jury wybiera zwycięzców.

 

Scrabble na żywo

Wszystkie dzieci  rysują dużą planszę oraz wycinają literki z kartek,  następnie wymyślają wyrazy według zasad gry drużynowo.

 

wychowawcy-kolonijny-wycieczka.jpg

Wychowawca kolonijny zakres obowiązków

Co należy do obowiązków wychowawcy wypoczynku?

wychowawca wypoczynku dokumentacja

Ustawa o  systemie oświaty oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży mówi o takich obowiązkach wychowawcy:

  1. zapoznanie się z kartami kwalifikacyjnymi uczestników wypoczynku;
  2. poinformowanie kierownika wypoczynku o specjalnych potrzebach uczestników wypoczynku;
  3. prowadzenie dziennika zajęć realizowanych podczas wypoczynku, którego wzór określa załącznik nr 5 do rozporządzenia;
  4. opracowywanie planu pracy uczestników wypoczynku zorganizowanych w grupę;
  5. organizowanie zajęć zgodnie z rozkładem dnia;
  6. realizacja programu;
  7. sprawowanie opieki nad uczestnikami wypoczynku zorganizowanymi w grupę w zakresie higieny, zdrowia, wyżywienia oraz innych czynności opiekuńczych;
  8. zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom wypoczynku zorganizowanym w grupę;
  9. zapewnienie uczestnikom wypoczynku, we współpracy z ratownikiem wodnym, opieki w czasie korzystania z wyznaczonych obszarów wodnych, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 18 sierpnia 2011 r. o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych;
  10. prowadzenie innych zajęć zleconych przez kierownika wypoczynku.

 

wychowawca wypoczynku - obowiązki

 

Obowiązków kierownika wypoczynku nie łączy się z obowiązkami wychowawcy wypoczynku.

Nieco inny będzie zakres działań kierownika i wychowawcy w przypadku wypoczynku organizowanego przez szkołę lub placówkę, który trwa do 3 dni (zakres ten opisany jest w paragrafie 6 rozporządzenia w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży).

wychowawca-wypoczynku-przyjaźń-w-pracy.jpg

Czy warto zostać wychowawcą na wypoczynku i dlaczego

 

Hmmm………… moim zdaniem tak. Praca ta ma bardzo dużo plusów i daje bardzo duże możliwości łącząc przyjemne z pożytecznym😊 

 

wychowawcy wypoczynku

 

Wypoczynki dla dzieci organizowane są w różnych miejscach nad morzem, w górach, na mazurach, poza granicami naszego kraju. Jest to dobra okazja do tego aby móc zobaczyć i pobyć w miejscach, których sami z różnych względów byśmy nie zobaczyli. Największym plusem pracy jako wychowawca kolonijny jest  możliwość darmowego pobytu za granicą. Wypoczynki są organizowane w dobrych hotelach. Wraz z wychowankami odwiedza się wiele ciekawych miejsc np. aquaparki, stadiony piłkarskie, znane muzea, budowle. I za nic z tych rzeczy nie płacicie z własnej kieszeni. Dodatkowo płacą nam jeszcze za to😊 czyli mamy świetną okazję do połączenia praktycznego z pożytecznym. Praca podczas wypoczynku to również dobra okazja na poznanie fajnych, ciekawych ludzi, z którymi nawiązuje się znajomości nawet na wiele lat.

Każda praca, która wykonujemy wzbogaca nas o nowe doświadczenia. Zatem taka praca jest to świetna okazja do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego. Często podczas pierwszej pracy weryfikujemy nasze marzenia z rzeczywistością, dlatego uważam, że powinniśmy korzystać z różnych możliwości jakie daje nam rynek, tym bardziej, że w młodym wieku nie zawsze wiemy co chcemy w życiu robić, a gdy przychodzi dorosłość doznajemy rozczarowań związanych na naszą wymarzoną pracą. Okazuje się często , że nasze wyobrażenie czy też teoria różni się od rzeczywistości.

 

wychowawca wypoczynku

 

Pamiętać należy również o tym, że praca z dziećmi to nie tylko same przyjemności. Podejmując się pracy na stanowisku wychowawcy musimy mieć świadomość tego, że mamy pod opieką dzieci. Każe z nich jest inne, każde ma inne przyzwyczajenia, pochodzi z innego domu. Jako wychowawcy możemy borykać się z różnymi problemami związanym z opieką. Młodsze dzieci mogą tęsknić za domem, będą płakały, nie będą chciały jeść tego co jest przygotowane bo nie zrobiła tego mama.

Starsze dzieci z kolei będą liczyły na swobodę z uwagi na to, że nie są pod opieką rodziców. A co za tym idzie może być ciężko wyegzekwować od nich przestrzeganie ustalonych zasad czy reguł. 

Biorąc wszystko pod uwagę, radość z pracy na obozie letnim czy też zimowym przewyższa włożony w nią trud. Nie warto zniechęcać się negatywnymi opiniami, które możesz usłyszeć. Zapewniam, że obóz to niezwykłe miejsce na spędzenie wakacji:)

 

trudne-rozmowy-z-rodzicam-znalezienie-pozytywów.jpg

Jak rozmawiać z rodzicami uczestników kolonii? Jak przekazywać trudne informacje dotyczące dzieci?

Każda rozmowa z rodzicem, zwłaszcza dziecka, które sprawia  kłopoty nie należy do łatwych rozmów. Proponuję do takiej rozmowy się przygotować. Warto przemyśleć co mamy do powiedzenia rodzicom lub prawnym opiekunom, aby emocje nie wzięły góry nad faktami. 

Planując dawanie informacji zwrotnej rodzicom, warto pamiętać, że:

  • Warto sobie postawić cel jaki chcemy tą rozmową osiągnąć
  • Posiadać konkretne argumenty, aby ten cel osiągnąć (mówiąc o argumentach nie mam na myśli szeregu samych negatywów na temat dziecka)

Jak rozmawiać z rodzicami o negatywnym zachowaniu dzieci pozytywna postawa

Jak zacząć rozmowę z rodzicem?

Zawsze zaczynając rozmowę, przygotowując się do niej trzeba pamiętać o tym, że uczestniczą w niej dwie strony. Często rodzice idą nastawieni bojowo na takie spotkanie. 

Często postawa rodziców jest murem, który trudno przebić. Trzeba wziąć to pod uwagę i nie obarczać się niepowodzeniem takiej rozmowy. Rozmowa jest dialogiem, gdzie każda ze stron może, a nawet powinna mieć swój punkt widzenia. Przygotowanie planu, koncepcji takiej rozmowy i jej przestrzeganie pozwoli nam rozmawiać o konkretach a nie zbaczać na tematy, które nie dotyczą problemu. 

W jaki sposób przekazać informację zwrotną rodzicowi?

Temat rozmowy często nie jest łatwy, ani przyjemny dla rodzica. Jeśli rodzic ma złe doświadczenia z poprzednich rozmów może przyjmować postawę ofensywną i spróbować zaatakować wychowawcę. Przewiduje, że za chwilę nasłucha się negatywnych komentarzy zarówno pod swoim adresem jak i adresem dziecka. A pamiętajmy, że nie tak ma wyglądać ta rozmowa. Będąc do niej przygotowani znamy także, pozytywne strony dziecka. Dziecko np. może niszczyć zabawki, ale być świetnym piłkarzem lub pięknie rysować. Zacznijmy zatem taką rozmowę od przedstawienia dziecka w dobrym świetle. Dzięki temu rodzice zmienią swoją postawę, będą mniej bojowo nastawieni do nas i całej sytuacji.

jak rozmawiać z rodzicami -zdiagnozowanie problemu

 

   Nie chodzi o to, żeby przedstawić dziecko w złym świetle. Trzeba pokazać rodzicowi/opiekunowi  problem, który występuje i spróbować wspólnie ustalić przyczynę tego problemu, a także jego rozwiązanie. Powiedzieć co zauważyliśmy, zaobserwowaliśmy dopytać np. czy również podobne zachowania i sytuacje mają miejsce w domu, czy zaobserwowali rodzice kiedy najczęściej takie sytuacje się zdarzają?

W trakcie opisywania problemu należy unikać etykietek oceniających charakter dziecka np. jest agresywny, wulgarny a także obwiniania rodzica. Warto opisać co dziecko robi w określonych sytuacjach np.

„Często nie słyszy co się do niego mówi, wygląda jakby był zamyślony i czymś się martwił.” 

Możemy spotkać się z sytuacją, że rodzic nie będzie widział tego co my zauważyliśmy z wielu powodów np. nasz podopieczny inaczej zachowuje się w grupie rówiesników, w której wchodzi w określoną rolę grupową. Ale możemy spróbować dojść z rodzicami do porozumienia i poprosić o obserwację dziecka. Może w ten sposób skłonimy rodzica do refleksji, wyczulimy go na pewne zachowania, spojrzy na swoje dziecko innymi oczami niż do tej pory.

Rodzic i wychowawca grają do jednej bramki

Kiedy zostanie sprecyzowany problem dziecka, można, wspólnie z rodzicem zacząć poszukiwać jego przyczyn. Dobrze jest nie przedstawiać od razu rodzicowi naszych pomysłów dotyczących tych przyczyn, ale zapytać go o to: „Zastanawiam się, co się dzieje z Jasiem. Jakie są przyczyny jego problemów (niepokojących zachowań). Co pani o tym myśli?” Dzięki takie postawie jesteśmy w stanie poznać nie tylko opinie rodzica, ale wpłynąć na to, aby był współodpowiedzialny za plan naprawczy.  Podkreślimy też (nie wprost), że jest on dla nas ważną osobą, że liczymy się z jego zdaniem i że on również musi zaangażować się w rozwiązywanie problemów swojego dziecka. Jest to ważne w przypadku rodziców, którzy mają tendencję do przerzucania odpowiedzialności za problemy swoje i rodziny na innych ludzi i różne instytucje.

Nawet, jeżeli nie uda się odkryć konkretnych przyczyn problemów dziecka,  warto porozmawiać z rodzicem o tym czego ono potrzebuje i jak można mu pomóc: „Jak pani myśli, czego Jasiu potrzebuje teraz, kiedy widać, że przeżywa coś trudnego? Jak możemy mu pomóc?” Warto podpowiedzieć rodzicowi, że dziecko potrzebuje spokoju, poczucia bezpieczeństwa, rozmowy o problemach, zrozumienia i cierpliwości dorosłych, jasnych granic, opieki  itp.

Co jest najważniejsze w dawaniu feedbacku rodzicom?

Nie wchodźmy w rolę wszechwiedzących wychowawców. Rodziców traktujmy jako partnerów, z którymi mamy wspólny cel- dobro dziecka. Obcując z maluchem widzimy tylko mały skrawek rzeczywistości, w której funkcjonuje. Naszą rolą też nie jest krytykowanie i ocenianie rodziców, tylko ich wsparcie. A najważniejsza w tym wszystkim empatyczna postawa i sprawienie by rodzic nam ufał. Jeśli tak się stanie o wiele łatwiej przyjmie nasze uwagi i chętniej z nami będzie współpracował.

kurs-kierownika-wypoczynku.jpg

Kto może zostać Kierownikiem wypoczynku?

Kierownikiem obozu lub kolonii może być osoba, która:

  1. nie była karana za umyślne:
  • przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu,
  • przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności,
  • przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece, z wyjątkiem przestępstwa określonego w art. 209 kk (przestępstwo niealimentacji),
  • przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii,
  1. wobec której nie orzeczono zakazu prowadzenia działalności związanej z wychowywaniem, leczeniem, edukacją małoletnich lub opieką nad nimi lub zakazu przebywania w określonych środowiskach lub miejscach, kontaktowania się z określonymi osobami, zbliżania się do określonych osób lub opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody sądu;
  2. ukończyła 18 lat;
  3. posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
  4. ukończyła kurs na kierownika wypoczynku;
  5. posiada co najmniej trzyletnie doświadczenie w wykonywaniu zadań dydaktyczno-wychowawczych lub opiekuńczo-wychowawczych, uzyskane w okresie ostatnich 15 lat.

kto może zostać kierownikiem kolonii

 

Warunek ukończenia kursu na kierownika nie dotyczy osób zajmujących stanowiska kierownicze w szkołach lub placówkach oraz instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej podharcmistrza lub równoważnym, nadanym w organizacji harcerskiej, pełniących funkcję kierownika wypoczynku lub wychowawcy wypoczynku w formach wypoczynku organizowanych przez organizacje harcerskie. Warunek posiadania trzyletniego wykształcenia nie dotyczy nauczycieli oraz instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej podharcmistrza lub równoważnym, nadanym w organizacji harcerskiej, pełniących funkcję kierownika wypoczynku lub wychowawcy wypoczynku w formach wypoczynku organizowanych przez organizacje harcerskie.

 

wymagania na kierownika wypoczynku

 

Warunek posiadania średniego wykształcenia nie dotyczy instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej przewodnika lub równoważnym, nadanym w organizacji harcerskiej, pełniących funkcję kierownika wypoczynku lub wychowawcy wypoczynku w formach wypoczynku organizowanych przez organizacje harcerskie.

Szczegółowe zasady dotyczące organizacji kursów oraz informacje dotyczące dokumentów, które stanowią potwierdzenie kwalifikacji kandydatów znajdują się w Ustawie o systemie oświaty.

jaką-rolę-pełni-kierownik-podczas-półkolonii-1.jpg

Jaką rolę pełni Kierownik podczas półkolonii?

W półkoloniach od strony kadry uczestniczą osoby na następujących stanowiskach: wychowawcy i kierownika. Oprócz tego mogą być zatrudnieni również trenerzy, instruktorzy, animatorzy, lektorzy a także inne osoby prowadzące zajęcia dla dzieci. Wszystko uzależnione jest od programu wypoczynku, za który odpowiada organizator.

 

 

Kierownik jest osobą, która trzyma pieczę nad prawidłowym przebiegiem i funkcjonowaniem półkolonii. Na jego barkach spoczywa zazwyczaj ustalenie grafiku pracy wychowawców oraz zaplanowanie wycieczki. Podczas półkolonii jest osobą odpowiedzialną za kontakt z firmą cateringową. To kierownik informuje o tym ile dzieci danego dnia przebywa na półkolonii i  czy wśród uczestników są dzieci o specjalnych potrzebach żywieniowych czyli np. osoby z alergiami. Informowanie firmy cateringowej o tym jest bardzo ważne gdyż spożycie posiłku przez dziecko, które nie jest dostosowane do jego potrzeb zdrowotnych może doprowadzić do nieszczęścia. Kierownik jest również osobą, z którą kontaktują się rodzice i opiekunowie uczestników. Najczęściej czas pracy Kierownika jest czasem nienormowanym podczas wypoczynku, chociaż stosowane są różne praktyki w tym zakresie.

 

 

Oprócz spraw organizacyjnych kierownik odpowiada za dokumentację, jaka powinna znajdować się w miejscu odbywania się półkolonii. Należą do niej:

  • Dokumentacja kadry;
  • Program wypoczynku i rozkład dnia;
  • Podpisane zakresy obowiązków;
  • Wszelkie regulaminy z podpisami kadry;
  • Umowę z ośrodkiem/placówką, cateringiem;
  • Książkę kontroli;
  • Potwierdzenie zgłoszenia wypoczynku do kuratorium;
  • Protokoły powypadkowe, notatki ze zdarzenia

W razie kontroli jakie pojawiają się podczas trwania półkolonii kierownik jest osobą odpowiedzialną za powyższą dokumentację.

kurs-na-wychowawcę-wypoczynku.jpg

Jak zostać wychowawcą półkolonii?

Jakie wymagania stawiane są osobie, która chce pracować w roli opiekuna na półkoloniach?

Myślicie, że każdy nadaje się do tej pracy? Czy Waszym zdaniem jest to łatwa praca? Otóż nie. Opieka nad dziećmi nie należy do łatwych zadań, a zorganizowanie tej opieki tak, żeby dzieci były bezpieczne i jednocześnie się nie nudziły, to już czasami nie lada wyzwanie. Z drugiej strony praca ta sprawia również dużo przyjemności i frajdy.

 

jak zostać wychowawcą na koloniach

Przejdźmy zatem do rzeczy.

Nie każdy może zostać wychowawcą podczas wypoczynku i nie mam tutaj na myśli predyspozycji osobowościowych, chociaż te też są bardzo ważne, a procedury których trzeba dopełnić przed podjęciem zatrudnienia.

Przede wszystkim trzeba zdobyć odpowiednie uprawnienia tzn. ukończyć kurs na wychowawcę wypoczynku. W dzisiejszych czasach kurs jesteśmy w stanie ukończyć w formie online. Nie zrobimy kursu jednak w godzinę. Należy się zapoznać z informacjami jak długo trwa taki kurs, czy będziemy musieli pojechać gdzieś na egzamin, w jaki sposób i w jakim terminie otrzymamy zaświadczenie o zdobytych uprawnieniach, którymi będziemy musieli okazać się podczas ubiegania się o pracę.

 

wymagania jakie musi spełnić wychowawca

 

Poza tym, drugim ważnym dokumentem , który musimy mieć, jest zaświadczenie o niekaralności. Zaświadczenie o niekaralności można uzyskać przez Internet, listownie lub składając formularz w punkcie informacyjnym. Wydawane jest “od ręki”. Kosztuje 20 lub 30 zł.

Opłata za wydanie zaświadczenia o niekaralności wynosi:

  • 20 zł – gdy wniosek złożono elektronicznie
  • 30 zł – gdy wniosek złożono w tradycyjny sposób.

W przypadku wniosku składanego elektronicznie, 20 zł wpłaca się przy wypełnianiu wniosku, za pomocą płatności elektronicznych.

W przypadku wniosku “papierowego”, opłatę w wysokości 30 zł można zapłacić:

  • gotówką w kasie sądu lub w kasie Ministerstwa Sprawiedliwości
  • znakami opłaty sądowej, które można kupić w kasie sądu
  •  przelewem na konto Ministerstwa Sprawiedliwości

Zaświadczenia o niekaralności wydaje Krajowy Rejestr Karny i jest ważne 12 miesięcy. Po upływie roku musimy ponownie wystąpić o zaświadczenie.

Kolejnym ważnym elementem jest książeczka do badań sanitarno-epidemiologicznych. Nie wyrobicie takiej książeczki od ręki więc to tez musicie wziąć pod uwagę podczas planowania zatrudnienia na wypoczynku. Na wydanie takiej książeczki po oddaniu próbki do badania oczekuje się około 3 tygodni. Książeczka będzie Wam potrzebna, jeżeli podczas półkolonii będziecie mieć styczność z pożywieniem, które jest serwowane dzieciom. Nie musicie pracować w kuchni aby były od Was wymagane aktualne badania. Wystarczy, że będziecie podawać dzieciom posiłki w boksach, które przywiezie catering. Książeczkę wydaje się raz i badania mają określony termin ważności. W momencie gdy kończy się ich ważność pamiętać musicie o ponownym wykonaniu badań.

Nie bez znaczenia są też predyspozycje do danej pracy. Może nam się wydawać, że lubimy dzieci, że w rodzinie to zawsze my byliśmy tą osobą, która  zajmowała się młodszymi dziećmi. Czymś innym jest jednak zajmowanie się dziećmi znajomych, dziećmi w rodzinie, a zupełnie czymś innym praca na wypoczynku z dziećmi. Jesteśmy odpowiedzialni za dzieci, które są pod naszą opieką. Grupa na półkoloniach liczy maksymalnie 15 osób. Każde dziecko jest inne, pochodzi z innego domu z różnych środowisk, posiada inne nawyki i przyzwyczajenia. Pamiętając o bezpieczeństwie musimy cały czas pamiętać o zapewnieniu dzieciom dobrej zabawy. Dzieciom przychodzą różne pomysły do głowy gdy się nudzą więc muszą mieć wypełniony czas po brzegi atrakcjami.

Aby móc ubiegać się o pracę wychowawcy półkolonii musimy mieć ukończone 18 lat i skończoną szkołę średnią.

Jeżeli chcecie spróbować swoich sił w tej roli i zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe zachęcam do podjęcia pierwszego kroku w realizacji tego celu czyli znalezienie kursu wychowawcy wypoczynku.